新型コロナウイルスの影響で業績が悪化し、失業する方が増えています。

それに伴い、失業者を雇用する企業からの『採用調査（バックグラウンド調査）』が増加しています。

調査をした結果、新型コロナウイルスの影響でリストラになったという理由で面接時は説明していたのに、実際に調査を行ってみると「営業中にサボっていた」「不正をおこなって解雇になっていた」等の理由が明らかになることもあります。

今の時世だからこそ、雇用する企業はきちんと採用調査（バックグラウンド調査）を行ってより良い人材を確保することが大切だと思います。

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